好猎头网-中高?#24230;?#25165;猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册

老板要经常对员工说的五句话

添加时间:2019-06-12 11:20:59
浏览次数: 0

作为领导者,必须要选择一种开放的方式,与员工交流,用一种更好的态度和员工讲话,这样更利于工作的开展和解决。

  第一句:“你的问题很好,能够解决更好”。

  这句话是想要鼓励员工多向领导反馈问题,并能够自己主动解决问题。作为领导者,你真正希望的是员工能主动自己解决问题,然后告诉你结果。创造一种鼓励决策和释放权利的工作氛围,为员工创造自己解决问题的空间。当员工犯错时,及?#22791;?#20986;反馈和指导,但不要因为他们的积极而斥责他们。这句话领导应当经常说,这是表扬员工的一种好的方式。使得你可以更了解他们工作的情况。

  第二句:“你以后要多提醒我”。

  这句话是鼓励员工能够提醒一下你忘记的重要工作或者会议。使你不会耽误工作。如果没有时间对某个问题提出建议和反馈时,可以得到员工理解。他们不能理解的是,你为什么没有跟进,所以让员工来提醒你,减少领导与员工之间的误会。只要员工不反感,就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他,让员工来提醒你,也可以令员工有成就感。因此“你以后要多提醒我,不要让我忘记这件事!?#20445;?#26159;一句要常挂在嘴边的话。

  第三句:“对不起,我错了”。

  不论什么人,?#21152;?#21487;能犯错。尤其是领导者,肯定?#19981;?#29359;错,犯错误并不可怕,可怕的是不?#39029;?#35748;自己所犯的错误,甚至加以掩盖错误。这样的领导不仅不会令员工认可,同时?#22815;?#32473;企业造成不良的工作氛围。聪明的领导做错事,一定要敢于向员工说:“对不起,我错了?#20445;?#36825;样会引导员工主动?#39029;?#33258;己的错误和不足,而不是一味的找别?#35828;?#19981;足和问题,更有利于团队问题的解决。

  第四句:“大家如果对我有不满意的地方,请一定对我说”。

  作为领导,不可能在工作上令所有人都满意,总有处理不妥的时候。因此,“大家如果对我有不满意的地方,请一定对我说”。这句话可?#21592;?#26126;领导的工作态度,同时还能获得员工的信服,就算员工真的对你不满意,当你说出这句话后,员工的气也就消了。因为你?#25954;?#20542;听他们的想法,所以员工才会对你更加信息和认可。

  第五句:“谢谢你。”

  职场中常用的礼貌用语,但在说出来的时候语气要真诚。对员工在工作中的付出,都要予以感谢,让员工感受到你的关?#24120;?#25026;得真?#31995;?#24863;谢员工和他?#35828;?#20154;,最?#25214;不?#24471;到他人感谢,在你“应该反复和员工说的话”的清单上还有什么内容是我没有提到的吗?

微信扫一扫
分享到朋友圈

德比郡和富勒姆比分
山东11选5任二计划 捕鱼大富翁怎么停服了 重庆时时杀号技巧 58彩票app安卓版 内蒙古时时开奖走势图 分分赛车开奖记录 北京时时官方网址 赛车计划2vr版 北京彩票pk10开奖直播 13458与02679的关系 彩5下载 20选5复式投注计算表 在线棋牌游戏大厅 安徽时时快3规则 引选7开奖结果 排列三乐彩网